A BRK foi reconhecida como a melhor empregadora do setor de saneamento no Brasil no ranking Brazil’s Best Employers 2026. A concessionária também ficou na 157ª posição entre as empresas brasileiras selecionadas na classificação geral.
Elaborado pela plataforma Statista em parceria com a revista TIME, o levantamento avaliou mais de 5 mil empresas e selecionou as 500 melhores empregadoras do país. A metodologia considerou respostas de colaboradores e de profissionais de outras empresas.
O reconhecimento envolve a BRK, responsável pelos serviços de água e esgoto em Cachoeiro de Itapemirim. A divulgação do resultado ocorreu em 20 de outubro de 2026, e a concessionária destacou iniciativas de desenvolvimento profissional em sua unidade no município.
A classificação aborda condições de trabalho e bem-estar dos funcionários, enquanto a atuação local inclui programas de formação e oportunidades de crescimento. A trajetória de uma profissional da unidade também exemplifica o desenvolvimento de carreira dentro da empresa.
Ranking avaliou empresas e condições de trabalho
Segundo a metodologia do Brazil’s Best Employers 2026, foram realizadas cerca de 900 mil entrevistas para avaliar as empregadoras. Entre os critérios considerados estavam o ambiente profissional, os benefícios oferecidos e o bem-estar dos funcionários.
A percepção dos próprios colaboradores correspondeu a 70% da pontuação. Os outros 30% foram definidos a partir das avaliações de profissionais de outras empresas do mercado.
Para Guilherme Pimentel, diretor da BRK, o resultado reflete investimentos na valorização dos profissionais e na criação de um ambiente com oportunidades de desenvolvimento. Ele também afirmou que o trabalho no saneamento tem propósito por influenciar diretamente a vida das pessoas.
Programas de desenvolvimento e oportunidades na unidade de Cachoeiro
Na unidade de Cachoeiro de Itapemirim, a concessionária mantém o Programa de Estágio, a Academia de Líderes e projetos de aceleração de carreira. A empresa também incentiva que profissionais internos assumam funções de maior responsabilidade.
Outra iniciativa é o DiversifiK, programa que estabelece metas corporativas para ampliar a diversidade. Entre os grupos contemplados estão mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e integrantes da comunidade LGBTQIAP+, inclusive em posições de liderança.
A trajetória de Jeniffer Lan Carvalho, atual encarregada de Projetos e Controle de Obras, ilustra uma possibilidade de crescimento na empresa. Ela entrou pelo Programa de Estágio, passou a atuar como analista e, depois de adquirir experiência, chegou a uma função de liderança.
Jeniffer atribuiu sua evolução profissional às oportunidades de aprendizagem e aos novos desafios que recebeu na BRK. Profissionais interessados em trabalhar na concessionária podem consultar as vagas e cadastrar o currículo no portal de carreiras, que reúne informações sobre requisitos e etapas seletivas conforme a disponibilidade de oportunidades.
